本, 可児俊信

実践！ 福利厚生改革～戦略的アプローチと採用・定着成功事例 は 可児俊信 によって作成されました 各コピー2200で販売されました. Le livre publié par 日本法令 (2018/2/5). Il contient 212ページ pages et classé dans le genre genre. Ce livre a une bonne réponse du lecteur, il a la cote 3.8 des lecteurs 1. Inscrivez-vous maintenant pour accéder à des milliers de livres disponibles pour téléchargement gratuit. L'inscription était gratuite.

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実践！ 福利厚生改革～戦略的アプローチと採用・定着成功事例 epubダウンロード無料 - 内容紹介 従業員が今以上に効率よく、さらにやる気を引き出して働く環境を整備するには、福利厚生の充実が費用対効果の面で最適です。そのうえで、他の経営課題に対応するのが、ベストな優先順位といえます。本書は、事例を通して、福利厚生の見直しにより人材の採用・定着を図るための多様な方策を紹介しています。たとえば、「長時間労働を見直す働き方改革の推進」「育児・介護と就労の両立を支援するワーク・ライフバランス支援」「健康を増進するヘルスケア支援」「老後生活資金の準備に配慮したライフプラン支援」など、そのほとんどがコストアップなしに実現でき、事業主にも、従業員にも満足できるものです。 内容（「BOOK」データベースより） 働き方改革の推進、育児・介護支援、健康経営の推進、老後資金準備の支援―従業員の活力を引き出す福利厚生見直しの多様なソリューションを紹介! 著者について 可児俊信（かにとしのぶ）千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科教授株式会社ベネフィット・ワンヒューマン・キャピタル研究所所長1996年より福利厚生･企業年金の啓発・普及・調査および企業・官公庁の福利厚生のコンサルティングにかかわる。年間延べ400団体を訪ずれ、現状把握と事例収集に努め、福利厚生の見直し提案を行う。著書、寄稿、講演多数。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 可児/俊信 1983年東京大学卒業。1983年明治生命保険相互会社(現明治安田生命)入社。1988年エクイタブル生命(ニューヨーク市)派遣。1991年明治生命フィナンシュアランス研究所(現明治安田生活福祉研究所)出向。2005年千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科教授。2006年(株)ベネフィット・ワンヒューマン・キャピタル研究所所長。1996年より福利厚生・企業年金の啓発・普及・調査および企業・官公庁の福利厚生のコンサルティングにかかわる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)実践！ 福利厚生改革～戦略的アプローチと採用・定着成功事例を読んだ後、読者のコメントの下に見つけるでしょう。 参考までにご検討ください。

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